勞工保障

調查 一例一休 僱主5花招

【連線報導】我國《勞基法》實施32年來最大幅度修法已上路,一例一休自上月23日實施以來,休假、加班費計算都出現重大變化,引發勞資雙方恐慌,《蘋果》也彙整新制上路兩周多以來企業5大花招,不僅勞工未蒙其利,資方也怨聲連連,消費者更無端受物價上漲之累;《蘋果》民調有66.89%民眾認為一例一休造成勞工、企業、消費者三輸。民眾痛批,台灣慣老闆太多,政府真要祭出鐵腕。

《勞基法》新制包括7天中應有1例1休,1天為不可加班的例假,另1天為勞資合意可加班的休息日,但休息日加班費為加發1又3分之1和1又3分之2倍,且未滿4小時以4小時計。元旦起勞工特休假天數除增加,也明訂勞工有優先排假權,年度終結若還有未休完特休假,僱主須折算日薪。